近日，西安石油大學(xué)順利完成該校2012屆畢業(yè)生派遣工作，經(jīng)陜西省教育廳審核，該校2012屆本科畢業(yè)生一次就業(yè)率為92.80%，實(shí)現(xiàn)了該校制定的不低于90%的預(yù)期目標(biāo)。至此，該校就業(yè)率已連續(xù)18年保持在92%以上的較高水平。

2012年該校共有各類畢業(yè)生5255人，其中研究生381人、本科生4017人、高職生857人，總?cè)藬?shù)比2011屆增加了1062人，增幅達(dá)26.84%。面對(duì)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的工作實(shí)際，該校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門高度重視，不斷完善就業(yè)推進(jìn)制度，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、夯實(shí)責(zé)任、狠抓落實(shí)，堅(jiān)持以人為本、務(wù)求實(shí)效的原則，全力以赴做好畢業(yè)生就業(yè)工作，形成了群策群力、齊抓共管、共促就業(yè)的良好局面。

2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作自開展以來(lái)，該校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心廣泛征集需求信息，以“請(qǐng)進(jìn)來(lái)和走出去”等途徑，加大對(duì)畢業(yè)生的宣傳和推薦力度，多方邀請(qǐng)社會(huì)用人單位到校選聘畢業(yè)生。適時(shí)組織不同規(guī)模、形式的校園招聘活動(dòng)，發(fā)揮校園招聘在畢業(yè)生就業(yè)中的主導(dǎo)作用，為畢業(yè)生提供和創(chuàng)造良好的擇業(yè)環(huán)境和條件。先后舉辦大型招聘會(huì)7場(chǎng)，共接待用人單位458家，并聯(lián)系百余家單位開展網(wǎng)絡(luò)招聘。其中，參加中石油、中石化、中海油招聘會(huì)的企業(yè)達(dá)148家，較2011年增加22家；單獨(dú)來(lái)該校宣講招聘的企業(yè)達(dá)201家，較2011年增加98家。全年共為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位8000余個(gè)，供需比突破1:1.5。

在2012年全年就業(yè)工作中，該校采取積極措施促進(jìn)學(xué)生充分就業(yè)。一是各院（部、系）積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，明確目標(biāo)、分解任務(wù)，多方聯(lián)系和邀請(qǐng)用人單位來(lái)校舉辦專場(chǎng)招聘宣講活動(dòng)近50余場(chǎng)；二是普遍建立了就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶制度，建立和不斷完善家庭經(jīng)濟(jì)困難和就業(yè)困難的“雙困”畢業(yè)生動(dòng)態(tài)檔案，關(guān)心和幫扶少數(shù)民族學(xué)生就業(yè)；三是充分調(diào)動(dòng)教職工關(guān)心支持就業(yè)工作的積極性，設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、制定相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)制度，實(shí)行導(dǎo)師包干推薦模式，發(fā)動(dòng)專業(yè)課老師、畢業(yè)論文導(dǎo)師、院（部、系）學(xué)生工作干部對(duì)困難畢業(yè)生施行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的“包干幫扶”；四是定期對(duì)畢業(yè)生就業(yè)狀況進(jìn)行摸底，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行分類別、個(gè)性化指導(dǎo)。