本刊訊（記者 孫永濤）日前，陜西省人力資源和社會保障廳、 陜西省機構(gòu)編制委員會辦公室、陜西省教育廳聯(lián)合下發(fā)通知，對中小學、幼兒園新任教師統(tǒng)一公開招聘工作作出調(diào)整。

通知指出，在深入調(diào)查研究的基礎上，陜西省政府從實際出發(fā)作出政策調(diào)整，各地中小學、幼兒園新任教師統(tǒng)一公開招聘工作由省級組織實施調(diào)整為由市級組織實施。各市人力資源社會保障、機構(gòu)編制、教育部門要共同做好中小學、幼兒園新任教師統(tǒng)一公開招聘工作。

通知要求，各市根據(jù)省上下達的年度增人計劃和所屬縣區(qū)上報的需求計劃，綜合考慮地區(qū)編制總量和自然減員等因素，科學核定招聘計劃，保證教師隊伍不斷檔，有效化解教師結(jié)構(gòu)性缺乏問題。要依據(jù)國家和陜西事業(yè)單位公開招聘工作有關政策規(guī)定，明確界定招聘范圍，規(guī)范招聘崗位資格條件，不得設置歧視性條件。

通知強調(diào)，中小學、幼兒園新任教師招聘方式方法要符合教師崗位特點，采取考試與考察相結(jié)合的方法。專業(yè)技能測試一般以試講、說課為主要形式。