此舉是落實(shí)國(guó)務(wù)院《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（2015-2020年）》，建立并完善農(nóng)村教師補(bǔ)充新機(jī)制，提高農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量的重大舉措。對(duì)此，國(guó)家對(duì)2016年特崗計(jì)劃實(shí)施工作相關(guān)政策進(jìn)行了調(diào)整，以吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校從事教育教學(xué)工作。西部省份特崗教師的工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)中央財(cái)政支持的2.7萬(wàn)元/年調(diào)整為3.1萬(wàn)元/年；加強(qiáng)體音美、外語(yǔ)、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充，向本地生源傾斜；年齡在30周歲以下的往屆全日制師范教育類專科畢業(yè)生也將納入特崗計(jì)劃使用范圍。