按照質(zhì)量導(dǎo)向原則，該校著重從抓教師隊伍建設(shè)入手，致力于構(gòu)建公平、公正的評價機制，促使教職工專業(yè)發(fā)展和教育教學(xué)提升。據(jù)了解，該校新修訂的教職工考核辦法，更加注重工作實績、更加注重工作成效，讓教師為所帶的每個學(xué)生的發(fā)展負責(zé)，真正體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得。該校推出的“明星教師”和“學(xué)科首席教師”評選活動，是繼“名師工作室”“名師大講堂”之后加強骨干體系建設(shè)的又一舉措，旨在促進教師課堂教學(xué)水平和專業(yè)能力的提升。評選活動將嚴格堅持質(zhì)量至上、成績至上原則，采取自下而上申報評選，實行動態(tài)管理，打破了以往先進評選一節(jié)課制勝、一評定終身的慣例，進一步激發(fā)教職工積極向上、追求卓越的工作斗志，促使學(xué)校健康持續(xù)發(fā)展。