2018年，石泉縣電教中心就有序深入推進中共石泉縣委干部管理“五精準”制度機制的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實工作相繼采取了系列有效舉措并取得了初步成效，極大地激發(fā)了單位全體干部的干事創(chuàng)業(yè)激情，有力促進了單位各項工作邁上了新臺階。

抓學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會認識。堅持將縣委干部管理“五精準”制度機制學(xué)習(xí)作為單位政治學(xué)習(xí)的重點，利用周例會和全體黨員會等時間，相繼組織干部學(xué)習(xí)了縣委印發(fā)的《關(guān)于完善和落實促進干部新時代新?lián)斝伦鳛椤拔寰珳省敝贫葯C制的實施意見》、局黨委印發(fā)的《關(guān)于進一步完善和落實干部管理“五精準”制度機制的通知》等系列規(guī)范性文件，輔導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了《石泉縣干部管理“五精準”制度機制匯編》中的《中央關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟贰蛾P(guān)于加強干部隊伍綜合能力建設(shè)的實施意見》等指導(dǎo)性文件。通過深入學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了單位干部職工的思想認識。

抓制度，規(guī)范內(nèi)部管理。在深入學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，黨支部牽頭對本單位目前干部隊伍中存在的問題進行了自查梳理，對照縣委干部管理“五精準”制度機制要求，及時梳理出臺了《石泉縣電化教育中心年度綜合考核暫行辦法》和《石泉縣電化教育中心年度綜合考核扣分實施細則》。從能力素養(yǎng)、遵規(guī)守紀、崗位履職、工作成績、民主測評五個方面對干部一周一次工作實績匯報、一周一次考核記分、一周一次實績公示、一學(xué)期一次集中考核、一年一次集中獎懲兌現(xiàn)，將“五精準”制度機制與單位規(guī)范管理實現(xiàn)了有機融合。

抓執(zhí)行，發(fā)揮機制作用。《石泉縣電化教育中心年度綜合考核扣分實施細則》出臺后，通過由黨支部牽頭嚴格按照“五個一”（一周一次工作實績匯報、一周一次考核記分、一周一次實績公示、一學(xué)期一次集中考核、一年一次集中獎懲兌現(xiàn)）規(guī)范制度執(zhí)行，同時嚴格執(zhí)行考評一票否決和考評結(jié)果運用，使單位干部職工的責任心和積極性得到充分激發(fā)，單位工作效率和整體工作質(zhì)量邁上了新臺階。

責任編輯：陳棟