近日，寧陜縣教育體育和科技局召開了新任校長、園長及縣直教育單位負責人任前集體談話會。此次談話會的主要目的是做到教育在先，預防在前，警示提醒，使新任職同志進一步增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線，切實履職盡責，在新的崗位上做出優(yōu)異的成績。

據(jù)悉，該縣教育系統(tǒng)從2013年暑期開始推行了以“校長任期制、教師聘任制、崗位目標責任制、績效工資制”為主要內容的“四制”一體化人事制度改革，三年一輪。按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)個人報名、民主推薦、組織提名、資格審查、考查測評、局黨委會研究等程序，聘任了31名中小學校長、幼兒園園長及縣直教育單位負責人。任前集體談話會的召開，為新任職同志走上新的崗位履職盡責指明了方向。

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