學(xué)校文化:“不存在”的“存在”
作者:樊軍茂
發(fā)布時(shí)間:2021-03-10 10:54:19 來(lái)源:陜西教育報(bào)刊社
這個(gè)世界上的一些“存在”是以“不存在”而存在的,如道德,如愛(ài)情。從事教育職業(yè),這讓我想到了學(xué)校文化,其“存在”也該是以“不存在”而存在的。
學(xué)校文化的“不存在”表現(xiàn)為一種規(guī)約,體現(xiàn)在師生間,應(yīng)是無(wú)需提醒的自覺(jué)和發(fā)自內(nèi)心的敬畏。成熟的校園文化,其“不存在”表現(xiàn)為明確的理念,而理念則以物化形式存在,諸如教育行為、物質(zhì)載體和符號(hào)體系等等。理念之于教育行為、物質(zhì)載體和符號(hào)體系,正如月映千川;教育行為、物質(zhì)載體和符號(hào)體系之于理念,好比眾星拱月。所以學(xué)校文化的“不存在”是以“存在”存在的,“存在”是以“不存在”為前提的,學(xué)校文化應(yīng)表現(xiàn)出思想性、互動(dòng)性、滲透性、傳承性等特點(diǎn)。我們追求的校園文化應(yīng)該是師生共同建筑、裝點(diǎn)、生活的世界,它的設(shè)計(jì)、裝飾、綠化、美化,都應(yīng)該由師生共同完成。學(xué)校的一草一木、一磚一石、一池一塔、一器一物,都是師生漫長(zhǎng)生活的結(jié)果;制度建設(shè)、課程研發(fā)、教學(xué)模式、社團(tuán)活動(dòng)、評(píng)價(jià)方式等都要深深打上文化理念的烙印,同時(shí)又努力向文化理念生成。有文化內(nèi)涵的學(xué)校應(yīng)該同時(shí)是一個(gè)歷史博物館,一個(gè)珍品收藏所,是美好事物的集散地,是傳奇故事曾經(jīng)發(fā)生過(guò)的地點(diǎn)。民族文化的精華,當(dāng)?shù)匚幕木?,本校歷史的敘事,腳下這片大地的特色,都應(yīng)該在學(xué)校里被顯現(xiàn)出來(lái),成為學(xué)校文化活的語(yǔ)言。
可是當(dāng)下,一些學(xué)校文化“存在”實(shí)似不存在。我曾打電話問(wèn)一所學(xué)校的中層干部,你們學(xué)校的文化主題是什么,他說(shuō)這得問(wèn)校長(zhǎng),他說(shuō)不準(zhǔn)。這說(shuō)明學(xué)校文化沒(méi)有入腦入心,更不要說(shuō)上升到思想的層面。往重一點(diǎn)說(shuō),當(dāng)前學(xué)校文化普遍表現(xiàn)為物表化、文本化、標(biāo)語(yǔ)化和裝飾性、張貼性、口號(hào)性、牌匾性的特點(diǎn),我們不能簡(jiǎn)單地說(shuō),這些學(xué)校文化沒(méi)有價(jià)值,但這些特點(diǎn)背后反映出的問(wèn)題是學(xué)校文化中思想性、生活性、玩樂(lè)性、操作性、工作性的欠缺。再往重一點(diǎn)說(shuō),今天學(xué)校教育出現(xiàn)的問(wèn)題似乎就出在學(xué)校文化上。反過(guò)來(lái)說(shuō),若要使教育走出今天所遇到的諸多困境,需要進(jìn)行廣泛、深入、持久的“學(xué)校文化革命”。
我們常說(shuō),學(xué)校文化是辦學(xué)之魂、育人之柱、特色之源。但文化建設(shè)不可能一蹴而就,不是一任或幾任校長(zhǎng)就能完成的,需要做好繼承與創(chuàng)新?;仡欁哌^(guò)的歷程,我們也一直強(qiáng)調(diào)文化建設(shè),但形成特色文化的學(xué)校并不多,歸根結(jié)底是沒(méi)有做好繼承與發(fā)展。局長(zhǎng)換了,原來(lái)的做法得不到肯定,優(yōu)秀傳統(tǒng)中斷;校長(zhǎng)換了,后任以“扔”為宗旨,千方百計(jì)要消除前任的痕跡。我們的理念本來(lái)就有些保守,制度、措施本來(lái)就不夠完備,再加上“扔”,最終導(dǎo)致制度缺失,文化中斷,千校一面,這也是我們推廣新教育實(shí)驗(yàn)的原因。新教育實(shí)驗(yàn)推廣20年來(lái),全國(guó)5000多所學(xué)校參與實(shí)驗(yàn),形成了縝密的制度體系和文化體系,悅納新教育實(shí)際是整合與創(chuàng)新,就是把我們現(xiàn)有的制度與措施逐步整合、逐步融合,一年接著一年干、一任接著一任干、一代接著一代干,形成厚積薄發(fā)的學(xué)校文化。這一過(guò)程中,校長(zhǎng)起著關(guān)鍵作用,學(xué)校辦學(xué),就是傳承與創(chuàng)新的不斷交替,接任校長(zhǎng)要繼承好前任校長(zhǎng)的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì),做到繼承不丟棄、繼承不冷淡、繼承不固步,既尊重歷史,做一名“薪火傳遞者”,又不斷滲入現(xiàn)代理念,做一名“時(shí)代弄潮兒”,天時(shí)地利人和,在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)文化鑄魂、文化導(dǎo)行、文化提質(zhì)目標(biāo)。
作者單位:榆林市教育局



