在科技成果轉(zhuǎn)化“三項(xiàng)改革”政策的支持下，西北工業(yè)大學(xué)青年教師羅劍僅用一個(gè)月，便完成了審批、評(píng)估、專利出資到位等流程，在秦創(chuàng)原總窗口注冊(cè)成立了西安礪芯慧感科技有限公司。

說(shuō)起科技成果轉(zhuǎn)化的經(jīng)歷，羅劍充滿自豪：“如今，我們公司已經(jīng)建成了國(guó)內(nèi)首條覆蓋常溫、超低溫、超高溫薄膜鉑電阻自動(dòng)化生產(chǎn)線，打破了國(guó)外對(duì)該類產(chǎn)品近30年的壟斷?！?/p>

在西北工業(yè)大學(xué)，還有很多像羅劍這樣的科研人員帶著科技成果走向市場(chǎng)。2021年以來(lái)，西北工業(yè)大學(xué)積極探索推進(jìn)“職務(wù)科技成果單列管理”“技術(shù)轉(zhuǎn)移人才評(píng)價(jià)和職稱評(píng)定制度”“橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)出資科技成果轉(zhuǎn)化”等三項(xiàng)全面創(chuàng)新改革任務(wù)，著力破解“不敢轉(zhuǎn)”“不想轉(zhuǎn)”“缺錢轉(zhuǎn)”難題，實(shí)現(xiàn)了高?？蒲腥藛T從“要我轉(zhuǎn)”到“我要轉(zhuǎn)”的轉(zhuǎn)變。

長(zhǎng)期以來(lái)，職務(wù)科技成果是國(guó)有資產(chǎn)，一旦定價(jià)低或轉(zhuǎn)化失敗，就可能觸及國(guó)有資產(chǎn)流失的“紅線”，科研人員和管理人員存在“不敢轉(zhuǎn)”的顧慮。西北工業(yè)大學(xué)樹(shù)立“科技成果只有轉(zhuǎn)化才能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新價(jià)值、不轉(zhuǎn)化是最大損失”的理念，出臺(tái)《西北工業(yè)大學(xué)職務(wù)科技成果單列管理辦法》，建立了更符合成果轉(zhuǎn)化規(guī)律的職務(wù)科技成果管理機(jī)制，明確轉(zhuǎn)化前的職務(wù)科技成果由科研院負(fù)責(zé)管理，國(guó)有資產(chǎn)審計(jì)、清產(chǎn)核資時(shí)不再包括職務(wù)科技成果；以作價(jià)入股等方式轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果，不納入國(guó)有資產(chǎn)保值增值管理考核范圍。

“若不是‘職務(wù)科技成果單列管理’政策的出臺(tái)，徹底打消了我們害怕創(chuàng)業(yè)失敗、導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失的顧慮，這一國(guó)家急需的科技成果可能就要被‘束之高閣’?！被叵肫鹨荒昵皠?chuàng)業(yè)時(shí)的情形，羅劍坦言。

“職務(wù)科技成果單列管理”取得了“看得見(jiàn)”的成效：西北工業(yè)大學(xué)將全部職務(wù)科技成果都納入了單列管理，僅2022年已將150余項(xiàng)科技成果作價(jià)2.5億元，組建成果轉(zhuǎn)化企業(yè)24家，作價(jià)金額與去年同期相比翻一番，組建企業(yè)數(shù)量超“十三五”時(shí)期總和。

在科技成果轉(zhuǎn)化“三項(xiàng)改革”政策的引導(dǎo)、支持下，西北工業(yè)大學(xué)動(dòng)力與能源學(xué)院教師董素艷遇到的幾個(gè)難題得以解決：憑借科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)，他晉升為科技成果轉(zhuǎn)化系列副研究員，解決了困擾多年的職稱難題。今年8月，他創(chuàng)辦的企業(yè)獲得了同創(chuàng)偉業(yè)2500萬(wàn)元的第二輪投資，橫向課題結(jié)余經(jīng)費(fèi)解決了企業(yè)實(shí)繳資金的問(wèn)題。

“我們從事科技成果轉(zhuǎn)化的信心和干勁更足了！”說(shuō)起“三項(xiàng)改革”政策的激勵(lì)，董素艷表示。

在現(xiàn)行的職稱評(píng)價(jià)體系中，高校職稱評(píng)審更注重論文、項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)等方面，科研人員科技成果成功轉(zhuǎn)化后產(chǎn)生的社會(huì)貢獻(xiàn)和經(jīng)濟(jì)價(jià)值在職稱評(píng)審中認(rèn)可度不高，極大地影響了科研人員從事成果轉(zhuǎn)化的積極性。

對(duì)此，西北工業(yè)大學(xué)“破四唯”和“立新標(biāo)”并舉，將教師的科技成果轉(zhuǎn)化績(jī)效與收入、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤，出臺(tái)《西北工業(yè)大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審辦法（2022版）》：在原有職稱體系中，增加“科技成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用”作為科學(xué)研究的可選項(xiàng)；在專職科研崗位中增設(shè)科技成果轉(zhuǎn)化職稱系列，實(shí)行單列計(jì)劃、單設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、單獨(dú)評(píng)審；從經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益兩個(gè)維度設(shè)置了指標(biāo)，滿足其中一項(xiàng)即可申報(bào)晉升高級(jí)職稱，讓真正有作為、有貢獻(xiàn)的技術(shù)轉(zhuǎn)移人才“名利雙收”。

據(jù)了解，西北工業(yè)大學(xué)已有2人獲評(píng)科技成果轉(zhuǎn)化系列高級(jí)職稱，另有30余位教師憑借科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)晉升了高級(jí)職稱。

“缺錢轉(zhuǎn)”一直是科技成果轉(zhuǎn)化中的一個(gè)難題。西北工業(yè)大學(xué)探索橫向科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)出資路徑，出臺(tái)《西北工業(yè)大學(xué)橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)出資科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)施辦法》，設(shè)立“產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)基金”。科研人員可申請(qǐng)將結(jié)余經(jīng)費(fèi)劃入基金，并根據(jù)需要提出資金使用申請(qǐng)。學(xué)校組織項(xiàng)目論證會(huì)對(duì)出資可行性進(jìn)行論證，根據(jù)投資金額進(jìn)行分級(jí)審批。

同時(shí)，學(xué)校落實(shí)對(duì)科研人員的獎(jiǎng)勵(lì)政策，將橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)出資形成股權(quán)收益的90%獎(jiǎng)勵(lì)給科研人員，形成激勵(lì)科研人員推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化的長(zhǎng)效機(jī)制。

截至目前，西北工業(yè)大學(xué)以“技術(shù)入股+現(xiàn)金入股”方式，已組建成果轉(zhuǎn)化企業(yè)20余家，實(shí)現(xiàn)了“出成果”和“用成果”的有機(jī)統(tǒng)一。

來(lái)源：陜西日?qǐng)?bào)

責(zé)任編輯：黃蕊