為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)校（園）長管理，拓寬校（園）長職業(yè)發(fā)展空間，近日，漢陰縣教育體育和科技局出臺《漢陰縣中小學(xué)幼兒園校（園）長職級制改革實(shí)施辦法》，激勵校長干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)，建設(shè)一支適合新形勢學(xué)校管理的高素質(zhì)校長隊(duì)伍。

該辦法明確了實(shí)施范圍和對象為全縣公辦學(xué)?，F(xiàn)任中小學(xué)校長和幼兒園園長，職級設(shè)置由高到低依次為 1 級到5 級，每級各設(shè)一檔、二檔、三檔三個檔次，共 5 級 15 檔。校長職級實(shí)施動態(tài)管理，實(shí)行定期晉升、破格晉升和降職免職制度。晉級、晉檔由縣教體科技局組織認(rèn)定，校長職級每 3 年評審認(rèn)定一次，晉檔每年認(rèn)定一次。

該辦法確定了校長職級待遇標(biāo)準(zhǔn)。對列入校長職級制度管理的校長，實(shí)施校長職級津貼待遇。校長職級津貼標(biāo)準(zhǔn)依次為5 級三檔 700 元 /月到1 級一檔 1800 元/月。5 至 2 級職級內(nèi)每晉升一檔提高50 元/月，1 級職級內(nèi)每晉升一檔提高 100 元/月。該辦法對校長定期晉升、破格晉升、降職免職制定了明確的評審認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

在實(shí)施過程中，根據(jù)學(xué)校辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)類型和不同學(xué)段等具體情況確定相應(yīng)的職級等級。首次任用校長處于試用期的，不評定校長職級（試用期間按照同級同類學(xué)校副校長職級津貼發(fā)放），試用期滿考核為合格及以上等次的，從對應(yīng)學(xué)校校長職級第三檔開始認(rèn)定，并享受其相應(yīng)職級檔次的職級津貼。校長交流任職的可聘用到現(xiàn)已認(rèn)定的職級檔次或者晉升到相應(yīng)學(xué)校校長職級的最低等次。2023 年首次組織中小學(xué)校長職級認(rèn)定工作，校長職級按照現(xiàn)任職學(xué)校對應(yīng)的校長職級自動套改認(rèn)定，同時聘用到該職級最低檔次。

編輯：張書源（實(shí)習(xí)生）