各市（區(qū)）教育局、人力資源和社會保障局，有關(guān)高等院校、省級有關(guān)單位：

為貫徹落實省委、省政府《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（陜發(fā)〔2019〕5號）和省教育廳、省人社廳《關(guān)于加強新時代基礎教育教師隊伍骨干體系建設的意見》（陜教〔2021〕160號）精神，深入實施“師德為先、骨干引領、全員提升”強師計劃，持續(xù)做好全省基礎教育“三級三類”骨干教師遴選與培養(yǎng)工作，經(jīng)研究，決定開展第九批基礎教育學科帶頭人培養(yǎng)對象遴選推薦工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。

一、遴選范圍

全省基礎教育學校（含幼兒園）和教科研機構(gòu)具有一級教師職稱的市級學科帶頭人或省教學能手（獲稱號應不少于3年），或高級教師。不含學校和單位的正職領導。

二、遴選名額

擬遴選省級學科帶頭人培養(yǎng)對象250名左右。推薦指標見附件1。推薦中把握以下原則：

推薦人數(shù)超過10人的，各學段應按照高中20%、初中30%、小學40%、幼兒園10%的比例推薦，鄉(xiāng)村一線教師占5%。

三、遴選辦法

（一）統(tǒng)一條件。推薦人選應符合《新時代陜西省基礎教育學科帶頭人遴選、培養(yǎng)與管理辦法》（陜教〔2021〕160號附件2，以下簡稱《管理辦法》）第五、六條。其中：年齡不超過50周歲（1973年1月1日及以后出生），教齡10年以上（2013年8月31日前從教），近5年具體為2018年至2023年4月30日。

（二）嚴格程序。培養(yǎng)對象推薦程序包括個人申報、單位推薦、縣級審查、市級評審、省級遴選等5個環(huán)節(jié)。各級單位嚴格按照《管理辦法》第八條執(zhí)行，經(jīng)各級審核、公示無異議后逐級上報。市級遴選推薦環(huán)節(jié)中須通過講課、答辯及無記名差額投票等環(huán)節(jié)等方式確定推薦人選。

（三）破格申報。對經(jīng)過1年培養(yǎng)、管理和使用，經(jīng)考核達到合格及以上等次的省優(yōu)秀教學能手工作站站長，并符合申報省級學科帶頭人的基礎條件可破格申報，不占本單位推薦名額（以市為單位統(tǒng)一上報）。

（四）組織保障。推薦遴選工作由省評選工作領導小組辦公室統(tǒng)一規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導，培養(yǎng)培訓工作由省項目辦負責組織實施。各地要成立相應領導和辦事機構(gòu)，明確分工，落實責任，周密部署，精心組織。

四、工作要求

（一）高度重視。學科帶頭人培養(yǎng)工作是我省基礎教育“三級三類”骨干體系建設的重要舉措，各級教育、人社行政部門和學校要高度重視，廣泛宣傳動員，嚴把評審條件，切實做好遴選推薦工作；要建立好省、市、縣、校各級骨干教師隊伍梯隊，為全省基礎教育改革和發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)師資保障。

（二）公平公正。遴選推薦必須嚴格掌握標準和條件，嚴格審查資格，堅持公開推薦，公平競爭，公正選拔。要特別重視推薦人選的師德表現(xiàn)和實施素質(zhì)教育、深化教育教學改革、提高教育教學質(zhì)量、推進校本研修、發(fā)揮骨干引領作用方面取得的成果，確保遴選出有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀人才。

（三）統(tǒng)籌兼顧。要統(tǒng)籌考慮不同學段、不同層次的學校和學科分布，確保鄉(xiāng)村學校和薄弱學科教師在推薦人選中占一定比例。獲市級教學名師稱號，或特級教師稱號，或具備中小學正高級職稱的不列入該項目申報（此類人員可逐級申報參評省級教學名師）。對未經(jīng)組織批準的非正常流動人員不得申報。

五、管理考核及待遇

（一）實行動態(tài)管理。

1. 按照陜教〔2021〕160號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。從認定后每5年為一個使用考核周期，考核方式為年度考核與周期考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等次?？己私Y(jié)果為合格以上者保留稱號，不合格的取消稱號。

2．進入學科帶頭人培養(yǎng)序列，應在本縣區(qū)服務至少3年。對3年服務期內(nèi)，未經(jīng)組織批準，私自流動（含辭職）或被縣域外學校聘用的，取消相關(guān)政府待遇，取消其參與各級組織的評審評優(yōu)督導及教師資格考試考官資格，終止其骨干培養(yǎng)與晉級資格；對未經(jīng)組織人事部門和教育行政部門同意，從邊遠地區(qū)、鄉(xiāng)村學校或縣中非正常手段引進人才的，將停止聘用學校推優(yōu)資格，包括各級師德先進、優(yōu)秀教師、特級教師和正高級教師評審（選）、骨干教師選拔與認定等資格。

（二）落實相關(guān)待遇。按照陜教〔2021〕160號文件有關(guān)規(guī)定落實相關(guān)待遇。各級教育、人社部門負責督促津貼和待遇的落實。

（三）發(fā)揮引領作用。獲得學科帶頭人稱號的教師，應在教師隊伍建設中發(fā)揮示范引領和輻射帶動作用。各地、各校要采取多種措施，切實加強對學科帶頭人的培養(yǎng)、考核、管理和使用，積極創(chuàng)設條件，為其發(fā)揮骨干作用提供必要的支持和保障。

六、報送要求

本次申報平臺為“陜西省教育廳省級骨干教師管理系統(tǒng)”（登錄地址：http://jspx.sneducloud.com/ggjs/）。各市級和各省直單位確定推薦名單后，按以下要求完成申報工作：

（一）線上申報。各市級和各省直單位于6月9日（星期五）前通過申報平臺向推薦人（含破格申報）分配賬號；6月9日—15日期間，推薦個人通過申報平臺，按照網(wǎng)頁提示完成信息填報和材料上傳工作（材料清單見附件3，推薦人選所有證明材料的截止日期均為2023年4月30日）；

（二）線下審核。個人確認提交后在申報平臺導出帶“待審核材料”字樣水印的《陜西省基礎教育學科帶頭人申報表》（以下簡稱《申報表》）報所在學校審核；統(tǒng)一由所在學校上報縣級教育、人社行政部門，各省直單位報主管部門審核。

（三）系統(tǒng)提交?？h級教育、人社行政部門和各省直單位主管部門審核同意蓋章后，盡快將審核蓋章的《申報表》紙質(zhì)版返還推薦人，由推薦人再次通過申報平臺上傳“審核蓋章頁”并提交；各市、各省直單位于6月23日（星期五）前登錄平臺線上審核推薦人上傳材料的完整版并提交。

系統(tǒng)技術(shù)支持電話：029-87669498

（四）線下報送

1. 各市、各省直單位推薦公文（加蓋單位公章）一式2份；

2. 《陜西省基礎教育學科帶頭人培養(yǎng)對象推薦人選匯總表》（附件2）加蓋公章、一式2份；

3. 各市、各省直單位網(wǎng)站公示截圖，一式1份。

各市、各省直單位應于6月28日（星期三）前將材料1、2、3報送省教育廳教師工作處，逾期不予受理。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式如下：

周淼（省教育廳教師處） 029-88668611

黨江平（省人社廳專技處） 029-63915099

報送地址：西安市長安南路563號陜西省教育廳教師工作處

郵政編碼：710061

  陜西省教育廳

陜西省人力資源和社會保障廳

2023年5月16日

附件下載：陜西省第九批基礎教育學科帶頭人培養(yǎng)對象推薦名額分配表

附件下載：陜西省第九批基礎教育學科帶頭人培養(yǎng)對象推薦人選匯總表

附件下載：陜西省第九批基礎教育學科帶頭人培養(yǎng)對象 系統(tǒng)上報材料清單

責任編輯：胡晉瑜