2023年以來，石泉縣繼續(xù)堅(jiān)持把加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)作為重要基礎(chǔ)性工作來抓，大力實(shí)施教師隊(duì)伍培優(yōu)提能工程，全面提升教師隊(duì)伍教書育人能力素養(yǎng)，加快建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍，助推縣域教育高質(zhì)量發(fā)展。

多樣培訓(xùn)提能力。依托“國(guó)培”“省培”、教師思想政治素質(zhì)和師德素養(yǎng)提升、教育管理者能力提升等專項(xiàng)培訓(xùn)，全年共開展領(lǐng)航課60期，設(shè)立了11個(gè)城鄉(xiāng)教師學(xué)習(xí)共同體，9個(gè)名師領(lǐng)航工作室，先后開展送教送培活動(dòng)40余次，培訓(xùn)教師達(dá)17000余人次。同時(shí)，加強(qiáng)與深圳小學(xué)等發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)校的聯(lián)系與合作，選派12名骨干教師前往深圳小學(xué)跟崗學(xué)習(xí)，5名骨干教師前往江蘇金壇相關(guān)學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)，6名教師前往北大附中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，97名中小學(xué)校長(zhǎng)和骨干教師赴山東濰坊市進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有力促進(jìn)了教師專業(yè)發(fā)展。

交流輪崗添活力。對(duì)各學(xué)校編制、崗位數(shù)進(jìn)行全面調(diào)查摸底，統(tǒng)籌管理，嚴(yán)格核定各學(xué)校教職工編制及學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，科學(xué)合理設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)人員崗位和工勤人員崗位，按程序辦理分流、退出、交流和支教等相關(guān)人員工資職稱待遇等相關(guān)手續(xù)。截至2023年8月底，全縣全年義務(wù)教育學(xué)校“縣管校聘”和教師校長(zhǎng)交流輪崗共127人，其中縣管校聘和教師交流共112人，校長(zhǎng)輪崗15人，非義務(wù)教育學(xué)校教師支教8人，義務(wù)段“三區(qū)支教”11人，“三區(qū)組團(tuán)支教”共6人。

校長(zhǎng)競(jìng)聘增動(dòng)力。深入推行校長(zhǎng)目標(biāo)任期制和社會(huì)評(píng)價(jià)、綜合研判、評(píng)估考核、述職評(píng)議、交流輪崗、末位淘汰等系列制度，不斷探索中小學(xué)學(xué)校管理者培養(yǎng)、鍛煉、管理方法。2023年，在城關(guān)鎮(zhèn)中心小學(xué)、熨斗鎮(zhèn)中心小學(xué)開展校長(zhǎng)公開競(jìng)聘試點(diǎn)，選優(yōu)配強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，探索建立“能上能下”的有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的校長(zhǎng)選拔任用機(jī)制，營(yíng)造出“讓想干事的人能干事，讓能干事的人干成事”的良好氛圍，激發(fā)了廣大教師的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

責(zé)任編輯：黃蕊