西藏民族大學全面落實就業(yè)工作“一把手”工程，創(chuàng)新工作舉措，用“數據跑腿”提供就業(yè)服務，以“數據為媒”精準推送就業(yè)信息，讓“數據說話”助推學科專業(yè)優(yōu)化升級，積極打造“智慧就業(yè)”新模式，為畢業(yè)生高質量充分就業(yè)賦能增智。

用數據跑腿，打通就業(yè)管理“神經末梢”。實施畢業(yè)生就業(yè)服務“一生一檔”“一生一策”服務舉措，各學院就業(yè)聯(lián)系人、班主任為每一位畢業(yè)生量身打造個性化“就業(yè)電子檔案”，包括個人情況、就業(yè)意向、幫扶方式、求職進展等項目，為學生提供智能化、精準化就業(yè)指導服務。發(fā)放覆蓋全體畢業(yè)生的“就業(yè)意愿調查問卷”，用大數據分析就業(yè)形勢，描畫就業(yè)群像，掌握求職行為。開發(fā)“自動生成就業(yè)推薦表”“一鍵定制求職簡歷”等應用系統(tǒng)，提供生涯教育在線課程，推進“三方協(xié)議網上簽約”，實現“讓數據多跑路，畢業(yè)生少跑腿”。

以數據為媒，練就精準服務“繡花功夫”。在招聘會上，啟用“O2O智能模式”對就業(yè)信息進行精準推送，學生通過掃描二維碼即可獲取公司簡介、崗位需求等信息，并可實時跟蹤掌握后續(xù)進展。已離校畢業(yè)生也可線上投遞簡歷，實現“數字招聘”“智能求職”。深入實施“三個平臺”智慧云端建設，即在學校層面健全就業(yè)服務監(jiān)測平臺，學院層面構建行業(yè)信息數據平臺，班級層面建立就業(yè)資源信息共享平臺，實現海量信息自動篩選、精準推送，做到就業(yè)資源及時有效供給。

讓數據說話，站崗專業(yè)優(yōu)化“前沿哨所”。每年堅持撰寫“就業(yè)質量報告”“畢業(yè)生跟蹤報告”“用人單位評價報告”，堅持讓數據說話，為專業(yè)優(yōu)化升級提供決策依據。發(fā)揮就業(yè)數據前方哨所作用，以就業(yè)率、就業(yè)質量、用人單位滿意度、社會需求度等為衡量指標，建立就業(yè)結果跟蹤反饋機制、就業(yè)與人才培養(yǎng)預測預警機制，對畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況進行跟蹤調查與反饋。結合反饋結果，調整優(yōu)化專業(yè)機構，暫停招生就業(yè)率低、社會需求趨于飽和的專業(yè)14個，增加就業(yè)前景較好、社會發(fā)展需要的區(qū)內一本專業(yè)12個，新增社會經濟發(fā)展緊缺、市場需求旺盛的專業(yè)2個、方向8個，確保專業(yè)設置匹配學科規(guī)劃、契合學校發(fā)展定位、服務區(qū)域經濟發(fā)展。

責任編輯：黃蕊