近年來，西安航空職業(yè)技術學院堅持以促進畢業(yè)生優(yōu)質(zhì)就業(yè)為導向，以服務“政軍行企?！睘樽谥迹Υ龠M畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

西安航空職業(yè)技術學院召開畢業(yè)生就業(yè)工作推進會

高度重視，保障條件促就業(yè)。一是落實“一把手”工程。該院堅持把做好畢業(yè)生就業(yè)工作作為一項重要的政治任務，把就業(yè)工作擺在領導班子重要議事日程，該院黨委每月召開一次就業(yè)工作專題會，研究推動就業(yè)工作。二是加強“四到位”。高度重視就業(yè)工作條件的保障，有固定且較為充足的就業(yè)專用場地共6500余平方米，畢業(yè)生人均占1.07平方米；設立就業(yè)專項經(jīng)費，達到在校學生年度學費總額的1.1%以上；該院從事就業(yè)指導與服務的教師共82人，從事就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導專職人員配備比例達到了1:467。三是落實國家就業(yè)政策。根據(jù)國家、省、市相關政策要求，召開專題會議，強化政策宣傳力度，提高政策知曉度，做好畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)見習補貼工作。大力支持國防事業(yè)發(fā)展，積極配合閻良區(qū)武裝部，設立“征兵工作站”，多次被西安市征兵辦評為征兵先進單位。

西安航空職業(yè)技術學院學生獲得首屆全國大學生職業(yè)規(guī)劃大賽總決賽銀獎

全員合力助就業(yè)，服務全面育人才。一是全員促就業(yè)。形成以黨政領導一手抓、二級學院齊牽頭、職能部門共響應、教師全配合、學生共參與的就業(yè)服務體系。二是服務全覆蓋。建立以第一課堂教學為主渠道，第二課堂以職業(yè)發(fā)展及就業(yè)指導類活動為載體，生涯團體輔導與就業(yè)個體咨詢服務為補充的“覆蓋整體、兼顧群體、關注個體”的立體化、全程化、個性化的大學生職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導體系。組建穩(wěn)定的專業(yè)化、專家化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教師團隊。積極開展豐富多彩的職業(yè)生涯及就業(yè)指導第二課堂活動，每年服務3萬余人次，“筑夢啟航”工作室獲批陜西省大學生職業(yè)生涯咨詢特色工作室。

構建機制抓落實，精準幫扶暖人心。一是構建兩級管理機制。該院黨委書記、院長擔任就業(yè)工作領導小組組長，形成了“一把手主抓、職能部門協(xié)調(diào)、二級學院為主”的兩級管理工作機制，層層抓落實。二級學院作為就業(yè)幫扶工作的責任主體，全面負責就業(yè)困難畢業(yè)生的就業(yè)工作，將服務與就業(yè)緊密結合，形成縱向環(huán)環(huán)相扣、橫向全面覆蓋的就業(yè)幫扶工作網(wǎng)絡，從組織體系上保證就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)工作的有效開展。二是建立幫扶目標責任制。該院建立了就業(yè)幫扶工作目標責任制，將就業(yè)困難畢業(yè)生的就業(yè)幫扶工作作為考核、評價各二級學院工作的重要指標，形成了全員、全年、全程的就業(yè)幫扶工作機制。在經(jīng)費、人員和場地方面給予優(yōu)先保障，營造全校上下關注和支持畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍。高度重視就業(yè)困難畢業(yè)生的就業(yè)幫扶工作，并作為一項重要任務進行部署，準確掌握每一名困難群體畢業(yè)生的求職就業(yè)情況，建立動態(tài)就業(yè)情況統(tǒng)計制度，提供“一對一”幫扶。三是落實幫扶“五個一”。即建立一本幫扶工作臺賬、制作一張幫扶登記表、發(fā)放一張幫扶聯(lián)系卡、落實一個幫扶責任人、堅持一月一抽查。按照“重點關注、重點推薦、重點服務”的原則，形成校級領導帶頭、中層干部全覆蓋、黨員參與的幫扶局面。堅持把畢業(yè)生就業(yè)幫扶做成暖心工程、關愛工程，通過針對性開展就業(yè)崗位推送，提供精準指導服務。

拓展市場謀發(fā)展，深化合作提質(zhì)量。一是依產(chǎn)業(yè)拓市場。該院緊緊依靠航空產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，按照“扎穩(wěn)軍航、抓穩(wěn)中航、緊跟民航、發(fā)展通航”的思路，不斷拓展就業(yè)市場。出臺了《西安航空職業(yè)技術學院校企合作管理辦法》，進一步規(guī)范校企合作工作，推動校企合作向深度發(fā)展。該院領導與二級學院領導帶隊每年走訪200余家企業(yè)，提供超過3000個崗位。二是多舉措拓崗位。此外，該院與企業(yè)簽署了多個實訓基地協(xié)議和訂單班協(xié)議，共建了各類先進的實訓室，并促成了多項員工培訓項目。為了拓展就業(yè)崗位，該院采取了多種措施。一方面，鞏固與寶鈦集團、航天六院等國有大中型企業(yè)已有的良好合作關系，促成了多個定制班的設立。另一方面，關注“專精特新”企業(yè)的潛力，聯(lián)合航企聯(lián)、高裝委等機構，成立航空高端制造“專精特新”產(chǎn)業(yè)學院，通過一系列活動，如“大國工匠進校園”“優(yōu)秀校友面對面”等，讓學生深入了解這些企業(yè)的就業(yè)優(yōu)勢，為學生提供了新的就業(yè)途徑。三是搭平臺拓基地。通過各類平臺每年發(fā)布招聘信息1100余條，每年度舉辦線上線下大型校園招聘會8場、專場招聘會近300場，和航空工業(yè)、昆山人社局、鎮(zhèn)江人社局、高陵區(qū)人社局、閻良區(qū)人社局等單位共同舉辦各類招聘會，全年共邀請近1000家企業(yè)參與招聘，提供了5萬余個就業(yè)崗位。目前已形成由中國航空工業(yè)集團、中國航空發(fā)動機集團、民用航空航天、裝備制造等500多家企業(yè)組成的穩(wěn)定的就業(yè)基地。獲批陜西省勞務品牌“閻良航空工匠”創(chuàng)建引領單位、西安市閻良區(qū)（航空基地）“高校就業(yè)服務驛站”、西咸新區(qū)“高校就業(yè)服務驛站”。

西安航空職業(yè)技術學院舉辦大型校園招聘會

完善體系優(yōu)服務，提升質(zhì)量保就業(yè)。一是進一步完善就業(yè)指導課程體系，根據(jù)市場需求和學生反饋，及時更新課程內(nèi)容，增加新興行業(yè)和職業(yè)的介紹和分析，提高課程的實用性和前瞻性。建立課程質(zhì)量評估機制，定期對就業(yè)指導課程進行評估和反饋；及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改進，確保課程質(zhì)量不斷提升。二是積極拓展就業(yè)市場，加強與企業(yè)的溝通與合作，了解企業(yè)的用人需求和發(fā)展動態(tài)，及時調(diào)整人才培養(yǎng)方案和專業(yè)設置，提高人才培養(yǎng)與市場需求的契合度。三是加強就業(yè)服務隊伍建設，提高工作人員的業(yè)務能力和服務意識。進一步優(yōu)化就業(yè)信息服務平臺。完善平臺功能，加強與企業(yè)的信息共享和互動，為學生和企業(yè)提供更加高效便捷的服務。四是開展畢業(yè)生和用人單位滿意度調(diào)研，全面掌握畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量、用人單位評價、社會認可度等信息，為人才培養(yǎng)和就業(yè)工作提供長效保障。

責任編輯：黃蕊